Во вторник Министерство занятости заявило, что пересмотренный закон о найме запрещает работодателям собирать информацию, не имеющую отношения к выполнению работы, и вести себя так, что это может нанести ущерб справедливости в практике приема на работу.
На вопрос о весе, росте, месте рождения, семейном положении и имуществе соискателя может быть наложен штраф в размере до 5 миллионов вон (4200 долларов США) в соответствии с новым законом, если это не имеет отношения к работе. Личная информация о членах семьи заявителя, такая как уровень их образования и род занятий, также запрещена.
Пересмотренный закон также налагает штраф в размере до 30 миллионов вон для тех, кто требует или принуждает дать деньги, подарки или услуги в процессе найма.
