могу стукануть про питерский хюндэ . На самом деле миллионов многих топам
не своим никто не платит. Там система такая базовая 300 тыс долларов в год
плюс процент премирования в зависимости от результатов продаж и прибыли.
При чём чем выше процент чистой прибыли тем больший процент получает
менеджмент. В 2012 году Лим Бюн Квон получил 860 тыс долларов за год. Но
этот козёл весь ИТ сектор просто ….. козёл короче. Поганая привычка
использовать в хвост и гриву и не доплачивать. Зп была по питерским меркам
очень скромная. Но он потом пошёл на повышение. Что много говорит о
корейском корпоративном менеджменте. Выжать всё за минимальную плату.
Ничего зато в этом году будет весело — у них продажи упали в три раза и
планируется убыток.
Видео плывет
Я даже текст не слушала, все за вилочкой наблюдала , которая тирамису
отламывала… вкусняшки)))
могу стукануть про питерский хюндэ . На самом деле миллионов многих топам
не своим никто не платит. Там система такая базовая 300 тыс долларов в год
плюс процент премирования в зависимости от результатов продаж и прибыли.
При чём чем выше процент чистой прибыли тем больший процент получает
менеджмент. В 2012 году Лим Бюн Квон получил 860 тыс долларов за год. Но
этот козёл весь ИТ сектор просто ….. козёл короче. Поганая привычка
использовать в хвост и гриву и не доплачивать. Зп была по питерским меркам
очень скромная. Но он потом пошёл на повышение. Что много говорит о
корейском корпоративном менеджменте. Выжать всё за минимальную плату.
Ничего зато в этом году будет весело — у них продажи упали в три раза и
планируется убыток.