Традиционно Корея всегда была страной с патриархальным обществом. Однако сегодня ситуация быстро меняется.
В нынешнем году в Республике Корея, в первые в политической истории страны, была избрана женщина президент. Кроме того, по уровню поступления девушек в вузы, страна занимает лидирующее место среди стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).
Вместе с увеличением работающих женщин, одно из главных трудностей которое мужчины испытывают на работе становится общение с сотрудницами. Все знают, что у мужчин и женщин совершенно 
разные методы общения. Не зря говорят, что мужчины с Марса, а женщины с Венеры.
Мужчины также жалуются на эгоизм и неуступчивость сотрудниц
Безусловно успешная и плодотворная компания — это коллектив где представители противоположных полов находят общий язык и путь гармоничного сотрудничества. В большинстве случаев работающие женщины не в чем не уступают мужчинам ни с точки профессиональной способностей, ни с точки межличностных навыков. Но в любом коллективе имеется паршивая овца, которая создает проблемы своим коллегам.
Недавно одно корейское издание опубликовало статью, в которой были приведены примеры основных претензий работающих мужчин к своим коллегам женщинам. Как оказалось, основная претензия — это женская болтливость. Мужчины уверены, что они ничего конфиденциального не могут рассказать женщинам из-за опасения передачи разговора другим сотрудницам.
Так как мужчины привыкли контролировать женщин, они считают себя не способными и бессильными, когда подопечная сотрудница вызывает проблемы в коллективе. Другими словами, ошибки женщин на работе считается результатом неудачного контроля сотрудников мужчин над женщинами.
Мужчины также жалуются на то, что у женщин существует менталитет «жертв», вызванной общественной и половой дискриминацией. Женщинам кажется, что их притесняют и недооценивают и это частично можно понять. Но мужчины считают несправедливым когда противоположный пол обвиняет их в чем-то.
71 % опрошенных сотрудников мужского пола сказали, что им легче работать с мужчинами.
Говорят, что для женщинам простого извинения не достаточно, они будут придираться постоянно спрашивая — «За что?». Такой стереотип существует даже вне личностных отношениях.
Мужчины считают, что женщины начальники к ним относятся излишне придирчиво. Один служащий компании, который дал интервью газете рассказал историю о том как начальница противоположного пола упрекала его когда он совершил ошибку, а затем еще сильнее рассердилась, когда он не смог перечислить то что он неправильно сделал.
Мужчины также жалуются на эгоизм и неуступчивость сотрудниц.
Нередко встречаются сотрудницы, которые перекладывают свою работу на других людей уклоняясь от тяжелых и сверхурочных рабочих часов. Из-за этого многие мужчины предпочитают работать с представителями своего пола.
По результатам опроса почти 3 тыс. сотрудников 10 крупнейших южнокорейских компаний страны проведенного в 2012 году Институтом женщин руководителей, 71 % опрошенных сказали, что им легче работать с мужчинами.
Опрошенные мужчины назвали в качестве отрицательных черт характера присущие женщинам: эгоистичность, недальновидность, нехватку напористости и пунктуальности.
