4 из 10 женщин не собираются заводить детей

Почти каждые четверо работающих женщин из десяти не планируют заводить ребенка после выхода замуж, отчасти из-за опасения потерять работу.

Такие результаты показал опрос, который проводился в целях объяснения низкой рождаемости в стране.

В ходе исследования проведенного Федерацией корейской промышленности (FKI) 38,3% незамужних работающих женщин в возрасте 20-30 лет сказали, что у них нет планов по рождению ребенка в случае если они выйдут замуж.

Обследование проводилось среди 500 состоящих и одиноких женщин работающих в настоящее время.

Из них те, кто состоял в браке имели в среднем 1,5 ребенка, в то время как одинокие женщины заявили, что планируют в среднем 1,1 ребенка.

Низкий уровень рождаемости уже давно является серьезной проблемой в стране особенно учитывая темпы роста старения населения, одного из самых быстрых в мире.

Ранее отчет FKI показал, что доля пожилых людей от 65 лет и старше достигнет 35,15% от общей численности населения к 2050 году, а это значит доля работающих людей будет чуть ли не такой же, как и пенсионеров.

Для решения проблемы рождаемости населения некоторые центральные и региональные власти предлагали различные стимулы для молодоженов и тех, кто планирует рождение ребенка, начиная от продовольственных талонов и налоговых льгот до платежей в размере пяти миллионов вон (4600 долларов) за пятого ребенка.

Участники опроса заявили, что все эти стимулы не были адекватными и реалистичными.

Почти семеро из десяти женщин отметили, что меры поддержки были нереальными и лишь 5,4% сказали, что они были удовлетворены мерами поддержки.

Почти половина или 47,8% опрошенных сказали, что государственная поддержка должна больше уделять больше внимания вопросам, связанным с трудоустройством тех, у кого появится ребенок, в то же время 42,2% от общего числа также отметили необходимость содействовать развитию культуры работы, которая поощряет матерей идти в отпуск по уходу за ребенком.

Читать еще:  Долги лежат непосильной ношей на плечах пенсионеров

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
Пожалуйста, введите ваше имя здесь