Основываясь на базе данных по семьям ОЭСР, корейские папы имеют право на 52,6 недель оплачиваемого отпуска, что значительно выше среднего показателя около девяти недель.
Далее идут Франция и Япония с 52 и 28 неделями соответственно, а еще в девяти странах вообще нет никаких подобных отпусков для отцов.
В страны с более короткими оплачиваемыми отпусками =Ю как правило предприятия оплачивают таким работникам более высокие заработные платы во время их отсутствия. Из 11 стран, которым выплатили 100 процентов зарплаты в Литве был самым длинным оплачиваемым отпуском продолжительностью в четыре недели.
Корейский же закон предусматривает, что только 40 процентов от регулярной заработной платы работника может быть выплачена ей или ему.
Но процент мужчин, идущих на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, все равно на много меньше чем женщин. По состоянию на октябрь 2015 года только 5,4% отцов ушли в такой отпуск, хотя это и больше чем в прошлом году, где эта цифра составляла 4,5% или 2006 — 1,7%
